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2007年07月25日 13:06:59

激励自己的106句话~~~

激励自己的106句话~~~

1. Time flies.时光易逝。
2. Time is money.一寸光阴一寸金。
3. Time and tide wait for no man.岁月无情;岁月易逝;岁月不待人。
4. Time tries all.时间检验一切。
5. Time tries truth.时间检验真理。
6. Time past cannot be called back again.光阴一去不复返。
7. All time is no time when it is past.光阴一去不复返。
8. No one can call back yesterday;Yesterday will not be called again.昨日不复来。
9. Tomorrow comes never.切莫依赖明天。
10.One today is worth two tomorrows.一个今天胜似两个明天。
11.The morning sun never lasts a day.好景不常;朝阳不能光照全日。
12.Christmas comes but once a year.圣诞一年只一度。
13.Pleasant hours fly past.快乐时光去如飞。
14.Happiness takes no account of time.欢娱不惜时光逝。
15.Time tames the strongest grief.时间能缓和极度的悲痛。
16.The day is short but the work is much.工作多,光阴迫。
17.Never deter till tomorrow that which you can do today.今日事须今日毕,切勿拖延到明天。
18.Have you somewhat to do tomorrow,do it today.明天如有事,今天就去做。
19.To him that does everything in its proper time,one day is worth three.事事及时做,一日胜三日。
20.To save time is to lengthen life.节省时间就是延长生命。
21.Everything has its time and that time must be watched.万物皆有时,时来不可失。
22.Take time when time cometh,lest time steal away.时来必须要趁时,不然时去无声息。
23.When an opportunity is neglected,it never comes back to you.机不可失,时不再来;机会一过,永不再来。
24.Make hay while the sun shines.晒草要趁太阳好。
25.Strike while the iro is hot.趁热打铁。
26.Work today,for you know not how much you may be hindered tomrrow.今朝有事今朝做,明朝可能阻碍多。
27.Punctuality is the soul of business.守时为立业之要素。
28.Procrastination is the thief of time.因循拖延是时间的大敌;拖延就是浪费时间。
29.Every tide hath ist ebb.潮涨必有潮落时。
30.Knowledge is power.知识就是力量。
31.Wisdom is more to be envied than riches.知识可羡,胜于财富。
32.Wisdom is better than gold or silver.知识胜过金银,
33.Wisdom in the mind is better than money in the hand.胸中有知识,胜于手中有钱。
34.Wisdom is a good purchase though we pay dear for it.为了求知识,代价虽高也值得。
35.Doubt is the key of knowledge.怀疑是知识之钥。
36.If you want knowledge,you must toil for it.若要求知识,须从勤苦得。
37.A little knowledge is a dangerous thing.浅学误人。
38.A handful of common sense is worth a bushel of learning.少量的常识,当得大量的学问。
39.Knowledge advances by steps and not by leaps.知识只能循序渐进,不能跃进。
40.Learn wisdom by the follies of others.从旁人的愚行中学到聪明。
41.It is good to learn at another man’s cost.前车可鉴。
42.Wisdom is to the mind what health is to the body.知识之于精神,一如健康之于肉体。
43.Experience is the best teacher.经验是最好的教师。
44.Experience is the father of wisdom and memory the mother.经验是知识之父,记忆是知识之母。
45.Dexterity comes by experience.熟练来自经验。
46.Practice makes perfect.熟能生巧。
47.Experience keeps a dear school,but fools learn in no other.经验学校学费高,愚人旁处学不到。
48. Experience without learning is better than learning without experience.有经验而无学问,胜于有学问而无经验。
49.Wit once bought is worth twice taught.由经验而得的智慧,胜于学习而得的智慧;一次亲身的体会,胜过两次的教师教导。
50.Seeing is believing.百闻不如一见。
51.Business is the salt of life.事业是生命之盐。
52.Business before pleasure.事业在先,享乐在后。
53.Business makes a man as well as tries him.事业可以考验人,也可以造就人。
54.Business neglected is business lost.忽视职业便是放弃职业。
55.Never think yourself above business.勿自视过高;不要眼高手低;永远不要认为自己是大才小用。
56.Business may be troublesome,but idleness is pernicious.事业虽扰人,懒惰害更大。
57.He that thinks his business below him will always be above his business.自命大才小用,往往眼高手低。
58.Do business,but be not a slave to it.要做事,但不要做事务的奴隶。
59.Everybody’s business is nobody’s business.众人的事就是无人过问的事。
60.Work makes the workman.勤工出巧匠。
61.Better master one than engage with ten.会十事,不如精一事。
62.A work ill done must be twice done.首次做不好,必须重新搞。
63.They who cannot do as they would,must do as they can.不能如愿而行,也须尽力而为。
64.If you would have a thing well done,do it yourself.想把事情来做好,就得亲自动手搞。
65.He that doth most at once doth least.什么都想一次做完,结果一件也做不完;贪多嚼不烂。
66.Do as most men do and men will speak well of thee.照大多数人那样干,人们会把你称赞。
67.What may be done at any time will be done at no time.在任何时候都可做的事情,总是在任何时候都不做的事情。
68.Better late than never.迟做总比不做好。
69.Whatever is worth doing at all is worth doing well.凡是值得做的事,就值得做好。
70.The shortest answer is doing the thing.最简短的回答就是一个“干”字。
71.Action is the proper fruit of knowledge.行动是知识之佳果。
72.Finished labours are pleasant.完成工作是一乐。
73.It is lost labour to sow where there is no soil.没有土壤,播种也是徒劳。
74.It is right to put everything in its proper use.凡事都应用得其所。
75.Affairs that are done by due degrees are soon ended.按部就班,事情很快就做完。
76.All work and no play makes Jack a dull boy.只工作,不玩耍,聪明小孩也变傻。
77.Work bears witness who does well.工作能证明谁做的好。
78.It is not work that kills,but worry.工作不会伤身,伤身乃是忧虑。
79.He that will not work shall not eat.不工作者不得食。
80.Business is business.公事公办。
81.Deliberate slowly,执行 promptly.慢慢酌量,快快行动。
82.Put your shoulder to the wheel.努力工作。
83.Never do things by halves.做事不要半途而废。
84.In for a penny,in for a pound.做事一开头,就要做到底;一不做,二不休。
85.Many hands make quick work.人多干活快。
86.Many hands make light work.众擎易举。
87.A bad workman quarrels with his tools.技术拙劣的工人抱怨自己的工具。
88.Diligence is the mohter of success.勤奋是成功之母。
89.Idleness is the root of all evil.懒惰乃万恶之源。
90.Care and diligence bring luck.谨慎和勤奋带来好运。
91.Diligence is the mother of good fortune.勤勉是好运之母。
92.Industry is fortune’s right hand,and frugality her left.勤勉是幸运的右手,世俭是幸运的左手。
93.Idleness is the key of beggary.懒惰出乞丐。
94.No root,no fruit.无根就无果。
95.Idle people (folks) have the most labour (take the most pains).懒人做工作,越懒越费力。
96.Sloth is the key of poverty.惰能致贫。
97.Sloth turneth the edge of wit.懒散能磨去才智的锋芒。
98.An idle brain is the devil’s workshop.懒汉的头脑是魔鬼的工厂。
99.The secret of wealth lieth in the letters SAVE.节俭是致富的秘诀。
100. An idle youth,a needy age.少壮不努力,老大徒伤悲
101.There is only one me in this world. 在这个世界上,我是独一无二的
102.I’m on the top of the world.我是世界之王
103.I’m the best! I’m the greatest! I’m invincible!我是最棒的.我是不可征服的.
104. I’m ready for any challenge. 我已经准备好应付任何挑战
105. The future is in my hands. It’s totally up to me.我的未来我作主.
106. I’m born to succeed.我注定成功

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2007年07月19日 23:42:40

职业生涯中12个愚蠢想法

职业生涯中12个愚蠢想法



1、总觉得自己不够好

这种人虽然聪明、有经验,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的决心,总觉得自己的职位已经很高。这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识的。但是,身为企业中的高级主管,这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。

2、非黑即白看世界

这种人眼中的世界非黑即白。他仃相信,一切事物都应该像有标准答案的考试一样,客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。其实,这些原则别人可能完全不以为意。结果,这种人总是孤军奋战,常打败仗。

3、无止境地追求卓越

这种人要求自己是英雄,也严格要求别人达到他的水准。在工作上,他们求求自己与部属更多、更快、更好。结果部属被拖得精疲力竭,离职率节节升高,造成企业的负担。这种人适合独立工作,如果当主管,必须雇用-位专门人员,当他对部属要求太多时,大胆不讳地提醒他。

4、无条件地回避冲突

这种人会不惜一切代价,避免冲突。一位本来应当为部属据理力争的主管,为了回避冲突,可能被部属或其它部门看扁。为了维持和平,他们压抑感情,使他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。

5、强行压制反对者

他们言行强硬,毫不留情,因为横冲直撞,不懂得绕道的技巧,结果可能伤害到自己的事业生涯。

6、天生喜欢引人侧目这种人为了某种理想,奋斗不懈

在稳定的社会或企业中,他们总是很快表明立场,觉得妥协就是屈辱,如果没有人注意他,他们会变刺口厉,直到有人注意为止。

7、过度自信

这种人过度自信。他们不切实际,在找工作时,不是龙头企业则免谈,进入大企业工作,他们大多自告奋勇,要求负责超过自己能力的工作。结果任务未完成,仍不会停止好高鹜远,反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺,结果成了常败将军。这种人大多是心理上缺乏肯定,必须找出心理根源,才能停止好高鹜远的行为。

8、被困难绳捆索绑

他们是典型的悲观论者,喜欢杞人忧天。采取行动之前,他会想象一切负面的结果。这种人担任主管,会遇事拖延,按兵不动。因为太在意羞愧感,甚至担赠部属会出状况,让他难堪。这种人必须训练自己,在考虑任何事情时,必须控制心中的恐惧,让自己变得更有行动力。

9、疏于换位思考

这种人完全不了解人性,很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及,冷悯等情绪。他们在通电话时,通常连招呼都不打,直接切入正题,缺乏将心比心的能力,他们想把情绪因素排除在决策过程之外。这种人必须为自己做一次情绪稽查,了解自己对哪些感觉较敏感;问朋友或同事,是否发现你忽略别人的感受,搜集自己行为模式的实际案例,重新演练整个隋境,改变行为。

10、不懂装懂

工作中那种不懂装懂的人,喜欢说:这些工作真无聊。但他们内心的真正感觉是:我做不好任何工作。他们希望年纪轻轻就功成名就,但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见,因为这样会被人以为他们不胜任,所以他们只好装懂。而且,他们要求完美却又严重拖延,导致工作严重瘫痪。

11、管不住嘴巴

有的人往往不知道,什么话题可以公开交谈,什么内容只能私下说。这些人通常都是好人,没有心机,但在讲究组织层级的企业,这种管不住嘴巴的人,只会断送事业生涯。他们必须提醒自己什么可以说,什么不能说。

12、我的路到底对不对?

这种人总是觉得自己失去了职业生涯的方向。我走的路到底对不对?他们总是这样怀疑。他们觉得自己的角色可有可无,跟不上别人,也没有归属感。

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2007年07月18日 18:52:34

职业发展 个性至关重要




两年前汪洋刚从某著名医学院硕士毕业,到一家合资医院做外科大夫。然而相对宽松的工作环境并没有给本来内向的他带来快乐。相反,他经常念叨自己如何厌恶大夫工作。1年前见到汪洋,他告诉我他曾经在大学里多么害怕将来与病人打交道的生活,并梦想着学习音乐。但是,这样的念头却早早被他从事医学工作的父母扼杀了。汪洋工作以后,这种害怕和厌恶情绪表现得更加明显,有时候他会为看多了生老病死的一幕幕而呕吐。我曾建议他主动改变一下自己的工作内容,或者做做旅游学着享受生活,但他始终迫于父母的压力或害怕找不到新工作而没有行动。后来,他变得很孤僻,再后来听说他精神崩溃住进了精神医院… …翻看汪洋大学时的一份气质报告,他原来就是天生的抑郁质气质,而他所从事的工作和所处的环境又加重了他这的这种抑郁特质,最终导致了他的精神崩溃。

那么一个人的个性对自己的职业定位及发展真得影响很大吗?这个问题本身的答案是有争议的,但是在实际工作中,个性对职业定位、职业转型及职业发展的各方面所产生的影响却是显而易见的。甚至这种影响可能是致命的,汪洋就是这么一个突出的例子。而下面的案例则从另一方面说明个性对个人职业发展的影响。李玲是一个非常活泼、外向的女性。刚毕业的时候,迫于就业形势,她没考虑自己的个性就匆匆选择了一家尚算知名的杂志社担任编辑工作。但是半年下来,日复一日的重复格调让她感到十分厌倦,“没劲”、“无聊”成了她的口头禅。一次在朋友的建议下,她抱着试试看的心情做了专业的个性和职业能力倾向性测试,职业顾问给她的建议包括有从事与市场策划相关的工作。正好有这么一个机会她来到了一家合资的广告公司从事客户工作,这项工作特别对她的“口味”,业绩一跃成为公司客户代表之榜首,三年后的今天,就在前两个月,她已经成为一家猎头公司“猎物”进而成功跳槽到一家跨国4A广告公司担任中国区经理了。

当然,也有尝试改变个性进而取得职业发展成功的情况。笔者前几天看到的一个案例,说毕业于西北某大学的女孩原来生性腼腆,不善言辞,胆子小,怕和陌生人打交道。但一个偶然的机会她做了七年销售工作,结果业绩出色,在公司万人的销售队伍中竟能名列前茅。没有人相信她的个性可以做这样每天和不同的客户打交道的工作,而且可以做得这么好,但她的确是成功了。这是一个特例,的确有这种情况。然而,能够改变个性去适应新的岗位要求和工作环境的情况并不普遍。毕竟,克服个性中的某些薄弱环节进而取得成功需要付出比别人更多的艰辛和磨练。换句话说,能够象这个女孩一样取得成功的个人毕竟是少之又少;反过来说,如果你一开始就充分地解了自己的个性,然后又选择了适合自己的个性的职业或工作,那么在付出同样努力的情况下,你取得的成功就会更大或者更显著。不过,有一点可以肯定,那就是:你的工作与你的个性越匹配,你的工作满意度就会越高。

当然,个性对个人职业发展的影响更多时候是与诸多综合因素一起起作用的,比如个人的职业能力倾向、兴趣与需求、人才市场的需求状况、专业背景和工作经验等等。职业顾问认为 :个性是个前提,它决定了个人从事某种职业的可能性。由此可见,个性对职业发展的影响是举足轻重的。

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2007年07月17日 22:29:35

给刚工作的DDMM们的几个忠告

给刚工作的DDMM们的几个忠告



呵呵,偶已经毕业几年了,中间换过工作,经历过一些挫折,又从事了HR工作,见到一些
应届毕业生,并对他们的心态比较了解,所以想罗嗦几句,给刚毕业的DDMM们几个忠告。

毕业生刚刚工作最容易犯的一个错误就是心态不好,认为事事应该绝对公平,认为以自己
的才能应该可以有一个更好的位置或薪水,这种心态真是最要不得的。
看到身边的同事与自己拿一样的薪水或更高的薪水,却做着比自己少的多的活时,千万不
要心理不平衡,要知道,能够给你更多的任务,承担更多的责任,这其实正是领导对你的
重视,眼光要看长远一些,要想到自己可以从繁重的工作中学到更多的东西,可以比别人
更快的成熟成长,对于新毕业的学生来说,积累经验是最重要的。
不要以为能者多劳,多劳多得,世界上没有这么公平的事,只要你还不想离开这个公司,
最好就不要向你的领导或同事抱怨,尤其不能抱怨待遇等等方面的问题,这是公司最忌讳
的。在单位里不要随便向同事发牢骚,世界上没有不透风的墙,你的话可能第二天就会进
入领导的耳朵里,那么你做了再多的工作都难以消除领导心中的阴影。这一点偶是吃尽苦
头,曾经有一个晋升的机会摆在偶面前,最终讨论时就因为偶的心态不够成熟而最终泡汤
,在这里再三告诫各位,只要你想在那里继续干下去,就要主动调整心态,看到公司好的
一面,千万不要与领导谈条件。
不要以为以自己的条件随便跳个槽就能比现在强,除非你真的很强,绝对应该有个比现在
更好的位置,如果没有绝对的自信,就不要让这种思想来坑害你。偶也曾经犯过这个错误
,但真的面临跳槽时,才发现现在的就业形势并不太好,干着比以前多的工作却只能拿比
以前少的薪水,后来虽然找到了一家不错的公司,拿到不错的薪水,但找工作那几个星期
的艰辛却实在不愿再去体会。外面的世界并不像自己想象的那么简单。
不要一个公司不习惯就跳到另一个公司,要知道天下乌鸦一般黑,如果你对一个公司还不
是非常了解,不要轻易跳槽,一般我们在招聘时都会考虑这个员工的稳定度,如果象前面
那个GG3年换7个公司,偶肯定是不会录取他的,因为频频跳槽的人一般来说心态都比较浮
躁,公司有理由认为他在别的公司呆不下去在我们这里也不会呆久。
对于毕业生来说,在公司里能够不断成长不断学到新东西,这就是最重要的了,这样你一
年两年之后再出来,一定会找到一个比现在好很多的工作。
下班了,先写这一点,有时间再详细谈谈偶这几年工作的感受。

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2007年07月01日 18:02:03

...

不知道能发么

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2007年04月26日 13:25:41

毕业一年了,仍然没找到工作(转)

毕业一年了,仍然没找到工作

类型一  悔不当初
群体画像:“曾经有一份不错的工作摆在我面前,我没有珍惜,直到失去以后我才后悔莫及,人世间最痛苦的事莫过于此。”此类毕业生的一大特点是:他们总习惯将后面遇到的工作机会和前面失去的进行比较,徒添懊恼。

个体素描:Lily 某名牌大学新闻专业 小本

这几天,又有几个同学签完了三方协议,隔壁的MM甚至连北京户口都办下来了,而我呢?还没有“卖”出去。

去年10月,我开始了找工作的漫漫征程。那时的我希望进媒体工作,甚至幻想有朝一日能成为“京城名记”。可现实很残酷,我中意的媒体不招人,招人的媒体我不中意。一些连名字都没听过的报纸凭着解决户口的优势,也提出种种苛刻条件。

无奈之中,我开始拓展自己的求职面,面试过销售代表的工作,可当某地方移动以10万年薪和我签约时,我反而犹豫起来:不想离开北京、不进媒体不甘心……我选择了放弃,如今回想起来,意气用事,悔不当初!

类型二 不找工作
群体画像:他们生在大城市,没有户口的烦恼;他们家境优越,没有生活的压力;他们向往自由,主动选择不就业。

个体素描:Carol 工商管理专业 小本

都说毕业生找工作是一件苦差事,我却没有这种感悟。倒不是因为我已顺利找到工作,恰恰相反,现在的我还是“无业游民”。

反正没有户口问题,没有养家糊口自己租房的负担,当然要慢慢寻找自己喜欢的工作。找不到的话,我宁愿不就业。

类型三  期许过高

群体画像:他们大多出身名校、雄心万丈;他们对“眼高手低”、“自我期望过高”的评语嗤之以鼻;他们被现实打击也毫不动摇,反而认为:“不请我是你们公司的损失。”

个人素描:KK 名牌大学法律专业 小硕

我属于那种从小到大都很顺利的人,尤其在学习上,说句大话,没有我做不到的,只有我想不到的。

我希望进入咨询公司工作,但遗憾的是,人家没有校园招聘计划。我也曾经面试过几家律师行,但我实在不愿过每月挣着几千大毛、给老板整理资料外加端茶倒水的活。

最近总有人问我,看到别人都找到了工作,你不急吗?我认为,第一份工作很重要,倘若起点很低,将来再向上爬,很困难。

类型四 一无所获
群体画像:他们为工作疲于奔命,却总是失望而归。他们在一次次打击面前,降低着自己的心理底线。

个人素描:David 信息专业 小本

在找工作上,我绝对属于“动手早、收效晚”的那类。比如现在,在“招聘企业不论大小,决不放过”的原则下,我投出的简历不计其数。可时至今日,一个OFFER都没有收到。你问我为什么?都是英语惹的祸!手里没有六级证书的我怎么和人家竞争?现在,企业选择的余地太大了。以前是企业抢应届生,如今是应届生抢企业,一次去个小公司试试,却听到人家招聘负责人抱怨:“累死了,一上午面了六个,四个是研究生。”哎!

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2007年04月23日 23:38:45

面试中应切记的四大禁忌

面试中应切记的四大禁忌


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面试似一个娇宠惯了的宠儿,稍微一点点不当的表现,都会给面试者带来沉重的打击。参加面试的考生可谓对面试是又爱又怕。爱是因为自己已经闯过了笔试的大关卡,恨是因为面试是一个令人难以把握的考试,它没有固定的答案,最终分数全靠面试考官“一时的好恶”。故面试对考生来说构成了一个致命的威胁。那么面对面试考生真的要听天由命,放弃准备吗?当然这也是错误的认识。下面笔者针对考生在面试中应切记的四大禁忌,来具体的介绍一下考生应如何来面对自己的面试。这些禁忌虽不会给考生带来大的得分点,但掌握它则一定可以使考生避免不必要的失分。 +-DSnN?
FB:U3vmr"-
面试中第一大禁忌:忌说话不经思考直来直去。(1)急问工资报酬。工资报酬是考生所关心的一个重要的方面。谈论工资报酬无可厚非,只要看准时机,一般在双方已有初步的意向时,再委婉提出。但是入股询问工资操之过急的话,便会起到适得其反的效果。(2)回答问题不合逻辑。当考官请你讲一次自己的失败经历时,有些考生为了给考官一个好的印象,往往回答自己不曾失败过,这是不合逻辑的。当考官再问有何优点时,也有部分考生这样回答,我可以胜任一切工作,这更是不切实际的。这样的回答都会使主考官感到考生太过于自负,下一个该考生不适合所招聘职位的定论。(3)本末倒置的提问。例如一次面试快要结束时,主考官问面试者:请问你还有什么问题需要问我们的吗?面试者这样发问:请问你们单位有多大?竞聘比例有多少?考生参加面试一定要把自己的位置摆正,像这样的回答就充分说明它并没有将自己的位置摆正,提出的问题已经超出了应当提问的范围,使主考官产生了反感。 O-% guz"(
=kDZx+-+\
面试中第二大禁忌:忌面试过程中的不良习惯。面试时,个别面试者由于某些不拘小节,因而破坏了自己的形象,使面试的效果大打折扣,甚至失败。面试中应注意的日常习惯主要有: Sv"QUXO*(I
v`ufZh
(1)手。这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳,忙个不停,作些玩弄领带、挖鼻、抚弄斗法、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。 n=)LQ6
D0h!G-
(2)脚。脚易出现的动作有:神经质般不停的晃动、前伸、翘起等。这些小动作不仅人为地制造紧张气氛,而且显得心不在焉,相当不礼貌。 Hh`_4yQ^F
*5u4!>$f
(3)背。哈着腰,弓着背,整一个现代版的“刘罗锅”。这样的坐姿如何让主考官对你有信心? twmsm
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(4)眼。或惊慌失措。或躲躲闪闪,该正视时,却目光游移不定,给人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象,容易使主考官反感;另外,死盯着主考官的话,又难免给人压迫感,招致不满。脸或呆滞死板,或冷漠无生气等,如此僵尸般的表情怎么能打动人?要记住,一张活泼动人的脸很重要。 FQD^0Wu T
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总之,面试时这些坏习惯一定要改掉,并自始至终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅能大大提升自身的形象,而且往往使成功机会大增。 F$ & Y _
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面试中第三大禁忌:忌面试过程中的不良态度。凡参加面试的人,不管你素质如何,水平高低,一定不要忘记自己是在接受用人单位的挑选,以下态度应当注意: jZYlBS5 <
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(1)忌目空一切、盛气凌人。 2&7'$pz
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有的面试者笔试成绩名列前茅,各方面条件也较优越,于是就恃才傲物,目空一切。面试中态度傲慢,说话咄咄逼人。一是当自己的回答主考官不够满意或进行善意引导时,常强词夺理、拼命狡辩、拒不承认错误;二是总想占据面试的主动地位,经常反问主考官一些与面试内容无关的问题,如用人单位住房条件如何?自己将担任何种职务?好像用人单位已决定录用他(她);三是在被问及原单位工作情况时,不能保持冷静,常贬低原单位领导及工作,否定人家的成绩。因为面试中过分地贬低原单位领导的工作,会让人觉得你桀骜不驯,好背后议论别人,合作精神差。 H1[Jfmq
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(2)忌孤芳自赏、态度冷漠 Nbx,&/
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有的面试者平时性格孤僻,对人冷淡、心事较重,并把这种个性带进了面试考场。面试中表情冷漠、不能积极与主考官配合,缺乏必要的热情和亲切感。岂知所有用人单位的领导都希望自己的工作人员能够在工作中和睦相处、与人为善、团结互助、使人感到轻松愉快,这样才能提高工作效率。即使考生平时性格孤僻,在面试的过程中,也要加以克服,否则气氛一定很沉闷,回答机械呆板,这样很难说你有中选的希望。 0C}?B]?j
Gd83 D !
面试中第四大禁忌:忌面试过程中的不良表现。不良表现有很多种,在这里笔者仅列出一些易出现且常出现的不良表现供考生参考: 5O tMn"
q-X
(1)不善于打破沉默。面试开始时,面试者不善于打破沉默,而等待面试官打开话匣。面试中,面试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默,语音语调也极其生硬,使场面更显尴尬。实际上,无论是面试前或面试中,面试者主动致意与交谈,会留给面试官热情和善于交谈的良好印象。 Y#T,C1y
IxZ8LHO]d
(2)忌准备不充分。无论你学历多高,资历多深,工作经验多丰富,当面试官发现应聘者对申请的职位知之不多,甚至连最基本的问题也回答不好时,印象分自然大打折扣。面试官不但会觉得应聘者准备不足,甚至会认为他们根本无志于在这方面发展。所以,面试前应做好充分的准备工作。 Km+H:-ng
T)K& iRU5
(3)忌长篇大论,喋喋不休。虽说面试是在推销自己,不过切勿滔滔不绝、喋喋不休。面试官最怕考生长篇大论,无始无终。其实,回答问题只须针对重点回答。相反,有些考生十分害羞,不懂得把握机会表现自己,无论回答什么问题,答案往往只有一两点,甚至只回答“是、有、好、可以”等,这也是不可取的。如果性格胆小害羞,则应多加练习。 n3nZJj
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(4)忌没有明确目标。面试时,千万不要给面试官留下没有明确目标的印象。虽然一些应聘者的其他条件不错,但工作没有目标就会缺少主动性和创造性,会给招聘单位带来损失。面试官倒情愿聘用一个各方面表现虽较逊色,但有远大目标和热忱的面试者。 %>Z/99Q

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2007年04月23日 16:15:45

赢得上司最佳印象的诀窍

赢得上司最佳印象的诀窍也许你象爱因斯坦一样聪明,创意也绝对独特,为什么在别人眼中依旧是无足轻重?先不要因此抑郁,生活往往是可以改变的,试着按以下的要点做,你会成为上司眼中不可缺少的重磅人才。

1、早到。别以为没人注意到你的出勤情况,上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢?如果能提早一点到公司,就显得你很重视这份工作。

2、不要过于固执。工作时时在扩展,不要老是以“这不是我份内的工作”为由来逃避责任。当前额外的工作指派到你头上时,不妨视之为考验。

3、苦中求乐。不管你接受的工作多么艰巨,鞠躬尽瘁也要做好,千万别表现出你做不来或不知从何入手的样子。

4、立刻动手。接到工作要立刻动手,迅速准确及时完成,反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。

5、谨言。职务上的机密必须守口如瓶。

6、亦步亦趋跟主管。上司的时间比你的时间宝贵,不管他临时指派了什么工作给你,都比你手头上的工作来得重要。

7、荣耀归于上司。即让上司在人前人后永远光鲜。

8、保持冷静。面对任何状况都能处之泰然的人,一开始就取得了优势。老板、客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人,更欣赏能妥善解决问题的人。

9、别存在太多的希望。千万别期盼所有的事情都会照你的计划而行。相反,你得时时为可能产生的错误做准备。

10、决断力要够。遇事犹豫不决或过度依赖他人意见的人,是一辈子注定要被打入冷宫的。

11、善于资讯。要想成为一个成功的人,光是从影音媒体取得资讯是不够的,多看报章杂志才是最直接的知识来源。

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2007年04月07日 23:14:28

论坛转载

这次成绩出来了!很高兴!感谢论坛,在这里我得到了很多宝贵的经验!我也试着写一点看法给后来人吧。写得乱的地方请谅解。 %%YjW6l
#uiI 6+!O
一、关于行政能力测试,个人认为最关键的是要保持镇定,掌握好时间,分配好时间。。 6XGvpxj
在准备阶段并不需要做大量的题,可以下载一部分题,熟悉本省市的题型就好了。花费太多的时间去做题,去练习,我觉得是没有什么意义的。(在我们群里有个考生考了四次都没有通过笔试,而他是做过的题最大的人。在两年半的时间里,他每天都在做题!) DGvA yVq
第一次公考的时候我就下载了大量的各省市的题,也做了大量的题,但由于考试的时侯时间分配不好,在前面的数字推理及数学运算浪费了太多的时间。导致后面的图表资料、图形推理、演绎推理都没有时间做了。。最终行政分才59.9.。。第二次我根本就不下载资料也不做题了,考试的时候,心态很稳,前面的60道知觉速度竟然在规定时间里全做完了。然后我直接跳过了数字推理和数学运算这两部分的题(这是我的弱项),直接做后面的。绝不花40秒以上的时间去思考任何一道题。成绩出来后67.8分,比第一次提高了近8分。。主要得益于时间分配的合理。 Btjpx<g
Jq iE E)
二、关于申论。1、这部分的复习一定要针对本省市。 2WN_V+v0^
比如天津这几年的题型基本上是紧跟中央大方向的,比如和谐社会、节约社会、电力水力、执政能力建设等等。。而诸如煤矿、食品安全、农民工之类的敏感问题是绝对不会考的。。所以在准备资料的时候敏感问题的一律不用看。2,字迹非常重要。这是得高分的一大法宝。3,不能标新立异,复习的时候准备好一个万能八股例文就好,无论什么题材都往里面套。基本上都可以分为三部分,即指出问题,解决问题、号召。评卷人是比较喜欢这套的。我看过不少考生写得不错的文章,但最终得分都不高,原因就在于个性过于鲜明,观点过于鲜明。事实上我们写这个文章主要目的是应试,所以整整齐齐地分为三部分绝对是非常保险的。 另外,我两次公考的申论成绩均为68分左右,这说明天津的申论阅卷还是比较 客观的。 个人认为,由于我的字不是很好,所以无论怎样我的申论成绩是不可能突破70分的。 <vg)bR
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三,关于面试。这是最最重要的一关。我两次笔试成绩都不是很高,排名都比较靠后。先说第一次面试,基本没做什么准备,抽签又抽到了第二个,进去后基本上是脑子一片空白,语无伦次,张口结舌。教官长什么样,眼神交流、微笑这些根本都顾不到了。很失败的一次面试,最后总分能第一,完全在于专业考试拉上了很多的分数。 Z}%}:%o6D5
@Rf%TFS3"
第二次面试,我充分地吸取了上次的教训。而且也意识到,这次我的笔试成绩同样不占优势,而且这次没有专业考试,没办法从别的方面拉分数。只能在面试上下功夫了。在坛上看了很多的经验帖子,意识到,冷静是最最重要的。。没有一个单位会喜欢一个紧张得说话打嗑的考生。我做了很充足的准备,下载了大量的面试题包括答案。因为本人记忆力极好,所以把这些题及答案全背下来是小菜一碟。天津这几年的题型基本上是,组织能力、应变能力、社会现象、人际关系、演讲题。我根据这几个类型分别整理好,针对每种题型都准备出万能答题方案。以不变应万变。 u^#Y+? 2a,
接下来就是练习,我本来是性格比较内向的,不擅长于公众面前讲话。所以要克服紧张情绪,在坛子上看了一些方法后,发现模拟练习是最有效的。。把家里的人以及一些亲威都请来,聚在一起充当考官,把我准备好的资料分发给他们,让他们随便提问。。在模拟的过程中,回答的内容并不重要,重要的是语速语调以及是否紧张是否嗑巴。最后一天的练习,找了一堆我从没看过的题来练,每道题基本能答上2分钟以上,且都能分为1、2、3点了。。到这时候,基本就OK了。 7!Lw7' }
面试那天很幸运抽签抽到了最后一个。在漫长的等待过程中,我的紧张情绪慢慢消失。到进考场的时候简直是步履轻盈了。。听到第一道题的时候我简直要乐了,准备得太熟悉了。我放慢了语速,用自己的语言慢慢地讲,一边地讲一边地和各位考官点头、眼神交流。(原来这也是可以做得到的!)而且讲到重点的时候停顿一下,低头看一下草稿纸,即使上面什么都没有,然后用笔顿一下桌子,再接着讲,感觉就像自己在给他们开会一样。呵呵。第二道题关于组织能力的,也是很熟的题。先来一句,“凡事预则立,不预则废,合理的规划将有助于我顺利地完成任务“然后就分三个阶段了。一样的有条有理地讲,当时就注意到有几个考官都对我点头。更增加我的自信了。接下来就是很流畅地答完了其余的题。记住 ,一定要分123点,这样听起来很棒的!最后有2个考官又问了一些私人问题。这是没准备过的,如实回答即可。。从考场走出来的时候心情非常舒畅,和上一次的面试表现简直是天壤之别,可以说是超常发挥,这完全得益于模拟练习!!一路轻飘飘地走回侯考场取我的包包,和等待下午考试的研究生们说一声GOODLUCK!!然后兴高彩烈地回家了。 zPU {+5 6
另外强调一点,在准备面试题的时候也要针对本省市的历年题型及大方向,天津的面试题和申论一样,是绝对不会涉及敏感的社会问题的。所以这方面无需准备。还有一点,就是在面试答题的时候,在组织能力及应变能力方面的题,一定要首先说要汇报领导,无论是方案也好,处理办法也好,或是发生突发事件也好,都要立即汇报领导,然后根据领导的指示去做。这点很重要。 'Za(ZU

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2007年04月07日 23:08:19

抗击惰性生活方式的方法

抗击惰性生活方式的方法


抗击惰性生活方式的方法 (KOS\A (
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一般在学习和生活中,我们都可能有这样的经验,就是当说想要作某件事情的时候,但过了好久发现还是没有作;或者觉得有力气使不出来;或者总觉得生活是灰色和抑郁的等等。 ~iAS~r |Zs
这类情况反应在生活中,就是生活好象总是被一种惰性缠绕,知道那不好,但又不知道从何处入手来改变。从心理学操作性反射的原则为基础,对于人类的行为方式进行观察后,心理学家提出这样一种改进方式,以纠正惰性生活方式,并由这种惰性生活方式的结束而带来整个人生的良性改变。这也叫普瑞马法则。 }BZUfL|
你如果有兴趣坚持尝试一周以下方式,你会发现你整个人会很不同了,如果能继续坚持,那惰性生活方式就会永远不敢再接近你,而你将在人生获得你愿意的成就。 B>P5=)6-.l
先可以用一天到两天时间给自己作一个行为记录,把你通常每天要作的事情记下来,这包括记录你所有的生活活动。这样你即使粗粗的记,大约也会有几十件。然后把其中一些如果吃饭等必须完成的事情剔除。在此之后,你把剩余下来的几十件事情按照你的兴趣排列,把你最不喜欢作的事情放在第一位,把你最喜欢作的事情放在最后一位。 Wa+UA(w
最后,你就可以在以后一周内进行行动了,每天一早起来,从你最不喜欢的事情开始作起,并且坚持作完第一件事情,再作第二件事情……这么一直作到最后一件你喜欢的事情。 gaES!HW
在整个过程中,你开始会稍觉得困难,但你只要花很少的力气稍稍坚持,你就能顺利进行下去。千万在中途不要跳跃那个先作不喜欢的再作喜欢的计划。 ZzgO]tT
这种方式是一种强化作用的方式,先一件困难的事情完成后,再作稍困难的事情,那是一种对于前面行动的强化,然后继续,强化的效果会越来越大,一直大到你觉得你有力量来完成任何事情。 Y+m,u& e
对于改变惰性生活方式,这种方式具有很大的效果。而对于经常抑郁心情的人,这种生活方式将直接改变表现为抑郁的行为,而很容易的使抑郁的情绪结束,而只要坚持,抑郁的生活方式就会永远结束。通过结束惰性或抑郁的行为,而结束惰性或抑郁的心理。 k}c)[sB%
如果你试试,并且多一些坚持,你将发现这是多么有趣的事情。 iRRe|}Oc=
Fear can hold you prisoner. Hope can set you free. $5Oc6OJ
恐惧让你沦为囚犯。希望让你重获自由。 iE@zckBH
——THE SHAWSHANK REDEMPTION 《肖申克的救赎》

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2007年04月01日 12:46:12

网上看到的

做事勤快一点 但不要给自己太大的压力
2多学习一点 不要过于沉迷玩乐而虚度光阴
3让自己成为某一方面的领先者
4学会保护自己 不盲目做事
5答应人的就尽力去做
6要懂得如何拒绝一些要求
7多交朋友
8不要以貌取人 不要故意让人难堪
9到什么山唱什么歌

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2007年03月10日 22:33:17

说话技巧:一位机关中层干部八面玲珑说话的艺术

说话技巧:一位机关中层干部八面玲珑说话的艺术

前言:人人都能说话,但不一定人人会说话。有的人很擅长说话技巧和说话的艺术,在单位可以说八面玲珑左右逢源,尽管能力不一定强,活干得不一定多,就像古时的和绅,主子照样喜欢。看看下面这位机关中层干部的说话“经验”,堪称为官之道,(职场)生存法则,或许能给大家一些启示。
在机关工作,成败得失全在于说话。对这一点,我特别有体会。我在局机关工作多年,如今已升为中层干部,靠的就是能说会道。古人说:好马出在腿上,能人出在嘴上。这话说得很有道理。由于我会说话,从而得到了局长的青睐和信任。大家都说我前途远大。
我擅长说赞扬的话。我爱赞美别人,特别是对于局长,我总是赞不绝口,以表示我对他的敬重和拥戴。赞美别人是一种学问,如果你赞扬得体,抓住了关键,一句话就会把双方的关系拉近了许多。要赞美别人,脑子必须活络,得会使用哲学,善于在对方身上全方位找到长处,多角度发现成绩。
如果我们单位完了上级交给的工作任务,我会说,是局长高瞻远瞩,指挥有方,功不可没。如果我们单位没有完成上级交给的任务,我会说,局长带领我们艰苦创业,已经把任务实现到最好程度。如果单位里不出事故,我就说局长抓安全防范政绩实出,堪称楷模。如果单位出了事故,我就说局长在事故处理上坚决果断,雷厉风行。
如果局长被上级评为先进工作者,我就说局长业绩突出,实至名归。如果局长没被上级评为先进工作者,我就说局长淡泊名利,不与别人争抢荣誉。如果局长身体肥胖,我就说局长强壮有力、风度翩翩。如果局长身体瘦弱,我会说局长精细干练,气度不凡。总之,在局长面前,我会有成千上万种由头来表达我的赞美之情。让局长感到舒服、满意,让局长记住我,让局长喜欢我。
当然,我赞美局长不仅仅限于他自己,我还不遗时机地赞美他的家人,比如赞美他的孩子。如果他的孩子学习好,我会说他的孩子有出息,将来能成大器。如果他的孩子学习不好,我会说他的孩子聪明,还有潜力可挖,后劲一定很大。如果他的孩子听话,我就说他的孩子懂事明理,今后必有出息。如果他的孩子不听话,我会说他的孩子有主见,将来必成大业。总之,说给局长的话肯定会顺耳动听,决不会让他讨厌。
我说话的原则是不得罪人。俗话说守着矬人不说矮话。说话要看清对象,尽量避免说到人家的短处,特别是不要说到人家的忌讳之处。局长爱开会,我就决不会说文山会海之类的词;局长爱搞排场,我决不会说有关防止铺张浪费的话。局长爱打麻将,我只字不提麻将的坏处。
总之,我在说话之前,总是三思而后说,决不会说没有把握的话,这就免于祸从口出。这是我在机关工作多年,经过反复总结教训才达到的境界。当然,这境界属于一般水平,还差得很远。可是,有人不服这个理,结果自食其果。我们单位的小李,本来业务能力很强,工作也很卖力气,可是,就是因为一句话,使他倒了大霉。就在他二十岁的时候,有一天,他心血来潮,一时兴起,竟当着众人的面说:再过二十年,就是我们这些年轻人的天下了。
结果,这句话流传开来。局长们显然不是年轻人,他们表面不说什么,可心里却牢牢记住了这句话。结果是,几任局长都不肯提拔重用小李。随着时间的推移,小李已变成了大李,前途暗淡。他很后悔当初说了那句话。除了几秒钟的嘴痛快之外,没有任何价值。可是,这句话却使他付出了惨痛的代价。他说,现在知道机关是什么了。但为时已晚。我牢牢记住了小李这个教训,坚决防止自己由于说一两句不该说的话而坏了大事。
我常常贬损自己。我获得了先进工作者称号,别人见面总是要夸我两句,我却说,我这个人不配当先进工作者,受之有愧呀。我经常说自己是笨蛋、傻瓜、糊涂虫。我常常把自己办的一些糊涂事、可笑的事、没办好的事讲给大家听。我发现,我越是贬损自己,越容易和别人接近。我发现一个定律是:抬高自己就是贬低别人,贬低自己就是抬高别人。
所以,要想让别人接纳你,就是要处理好贬低与抬高的关系。所以,一旦有人表扬我,我早就准备好八十句自贬的话来应付对方。其实,我知道,别人表扬你的时候,人家等待的是一句自谦或自贬的话。如果你顺杆往上爬,说你胖你就喘,岂不是瞧不起人家,不领人家的情嘛。我发现,我越自贬,人们对我的印象就越好,尤其是我们的局长,他说我很谦逊,很有自知之明,将来可以担当重任。
我提意见的水平很高。在召开民主生活会时,通常要求大家面对面地给局长提意见。很多人在会上都默不作声,而我却畅所欲言。我说,局长太心急,没白天地没黑天地干工作,要是把身体累坏了,那是要影响工作的。局长应对本单位员工一视同仁,你儿子本来工作干得不错,又有大学文凭,为什么不提职。
还有,你经常工作在乡下,这不是事必躬亲吗,今后应少下乡,把机会给别人就行了。
大家都说我提的意见有分量,使会议免了尴尬,又使局长能够接受。我每次提意见时,局长总是很虔诚地说,提得好,提得好,我今后一定要改正,决不辜负大家对我的信任。

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2007年03月10日 22:33:06

说话技巧:一位机关中层干部八面玲珑说话的艺术

说话技巧:一位机关中层干部八面玲珑说话的艺术

前言:人人都能说话,但不一定人人会说话。有的人很擅长说话技巧和说话的艺术,在单位可以说八面玲珑左右逢源,尽管能力不一定强,活干得不一定多,就像古时的和绅,主子照样喜欢。看看下面这位机关中层干部的说话“经验”,堪称为官之道,(职场)生存法则,或许能给大家一些启示。
在机关工作,成败得失全在于说话。对这一点,我特别有体会。我在局机关工作多年,如今已升为中层干部,靠的就是能说会道。古人说:好

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